两年前加入了一个start-up，从收入职位来看，本以为已经达到了我此生职场的巅峰，但想不到一年半以后，这个start-up轰然倒下，公司拿到3亿5千美金funding后疯狂招兵买马，一年半后，钱花光了，订单寥寥无几，自然就是layoff，我也未能幸免，去年7月中旬，就失业了。

被雷后，开始找工作，面试很多，但奇怪的是，都无法拿到offer，即使我已经自动降级和降工资，也无济于事。有一个公司的hiring manager跟我聊了好久，非常明显地要马上雇我，结束后HR追着要我填申请资料，感觉马上要给我offer，但等我填完寄去，却杳无音信了。思来想去，觉得这次找工作的困境是因为年龄问题，年轻时是工作追着我，从来没有找不到工作的困扰，但现在50多岁，经验再多也没用，有年轻的candidate，就轮不到我了。

屡战屡败后，到去年年底，决定不找了，提前退休，毕竟家庭财务上没有什么压力，就在家enjoy life吧！但圣诞节在Cancun度假时收到我以前一个公司老板的短信，问我现在的情况，说看到LinkedIn上面我已经离开那个start-up, 有没有兴趣再回这家公司干，我当然愿意。由于他们公司现在open的位置很低，经过讨论和审批后，把这个职位加了些工作内容，提高了三级，和我当时离开时的位置一样，但支持的部门是这家公司的core business，比我离开时的工作内容重要得多，有更大的发挥余地，我很满意。

在家赋闲8个月，3月18日要重返职场，我很期待。这段时间在家早退的经历，让我了解我是一个什么样的人，下一篇博客再聊。