杰克·韦尔奇——全球第一总裁的管理秘诀与领导艺术

引言

　　他的年薪为630万美元，此外还有定期奖励计划中获得的1510万美元，以及通过公司股票获利得到的620万美元，再加上其它个人理财收入，他在2000年的收入是2820万美元。这还不算他在股市中拥有的近4亿美元的股票，以及每年1.5亿美元的未履行的优先认股权！

　　他是何许人也？

　　你可能对他的名字还很陌生，但是他的名字却已被全球企业界叫响了20年——杰克·韦尔奇（Jack Welch）！

　　说起他执掌的公司，你一定久有耳闻——美国GE公司，这家企业连年高居全球企业500强第一强，被《财富》杂志连续四年评为“全球最受赞赏的公司”排行榜上的第一名，比排行第二的微软公司的得票率高出50%！

　　韦尔奇由此被誉为20世纪企业界最成功的首席执行官！

　　1981年，韦尔奇出任GE公司首席执行官时，公司的资本金额只有130亿美元，并且内部机构重叠十分严重，官僚作风、等级观念盛行。不良债务累积如山，患上了典型的“大企业病”。整个公司的价值较10年前缩水了一半！

　　2000年，通用电气成为全球第一个资本总额突破6000亿美元大关的公司，该公司的总收入增加了10%，达到1300亿美元；净收入提高了19%，达到127亿美元，每股收入上升了19%。他，这个身高5英尺8英寸、脑门光秃的老头凭借什么创造了这样一场工业史上的神话！

　　——凭着他骨子里坚强的性格！

　　——凭着他敢为天下先的管理理念！

　　他上任伊始，就开始大刀阔斧的“硬件改革”，历经机构改革、规模裁减、压平官僚层级等；接着又进行了“软件改革”，合理考验员工、精简企业环境、建立无界限组织、寻找最佳实践工厂、建立团队精神等都是这一阶段的主要内容。韦尔奇成功地塑造了GE，他的四个创举——全球化、听证会、6σ和E化为全球企业界广为称颂。

　　然而在2001年9月7日，却传出了这位老人从GE退休下来的消息。他在GE公司20年，创造了一个GE的韦尔奇时代！他是伟大的，他的管理思想更为伟大！

　　他就是这样一个20世纪最成功的企业领导人！

　　美国密歇根大学管理学院一位教授这样评价韦尔奇：“20世纪有两个伟大的企业领导人，一个是通用汽车的斯隆，另一个是韦尔奇。但两人比起来，韦尔奇又略胜一筹，因为韦尔奇为21世纪的经理人树立了一个榜样。”

　　韦尔奇同样征得了中国成功企业家张瑞敏先生的衷心敬佩，张瑞敏说：“我认为做得最好的，就是美国通用电气公司的杰克·韦尔奇。”

　　作为当今世界上最受尊敬的企业家，韦尔奇对领导学和企业管理学的贡献也许超过了任何同时代人。他创造了一系列人们前所未闻的领导学新词汇，以及这些词汇背后所隐藏的管理思维和创新精神。

　　在这部与《杰克·韦尔奇自传》同期问世的最新管理著作里，编译者身处在中国企业经营管理研究的第一线，从韦尔奇的领导生涯中获得启发和灵感，带领读者一窥管理大师的迷人风采，吸收其管理智慧和领导艺术，兼容纳并，为我所用。相信会有超凡的企业强人在中国企业家群体中凸现。

　　开卷有益。打开第一页，真切感受到的是杰克·韦尔奇和通用电气公司那种生生不息的创新精神……