李开复谈创业

诚信无价行四方

　　李开复指出：诚信本身是一种不分时代、不分地域的普遍价值。俄国戏剧教育家斯坦尼斯拉夫斯基说：“真诚与朴实是天才的宝贵品质。”你是一个真诚朴实的人吗？你讲究诚信吗？什么是诚信，如果你能够面对诱惑，不怦然心动，不为其所惑，虽平淡如行云，质朴如流水，却让人感觉踏实可靠，有一种像山一样的伟岸，这就是诚信。

　　诚信，即诚实守信，诚是诚实，信是信用。诚实与守信的关系为：诚实是守信的基础，守信是诚实的外在表现，也是评判诚实的标准。

　　有这么一个故事，说是在从前有一个年轻人，他背着四个行囊在赶路那四个行囊分别是：“诚信、智慧、毅力、金钱。”他走到一条河边因为河流湍急，不能浮水而过，于是他四下找寻，忽然发现一条渡船。船上有一个渔家，他说道：“渔家，可否将我渡过河？”

　　渔家说：“我船小，阁下负重太多，恐难以渡过。”

　　他说：“那便如何是好？”

　　渔家说：“阁下可以卸下一个包袱吗？”

　　他想了想，于是将。诚信卸了下来，平安地躲过了暴风雨。又经过一段时间的航行后，船开进了一个叫无忧岛的港口。年轻人上了岸，想在无忧岛上寻找到快乐。他走进了一家房产公司，想先买一幢房子定居下来，于是他打开一个金钱的行囊。房产公司接待他的工作人员看了里面成捆的纸钞说：“对不起，您的纸币在我们岛上无法流通，如果您有‘诚信’的话，我们可以先将房子借给您。”但是“诚信”早已被年轻人丢进了海底。于是他又去了一家银行，想兑换岛上的纸币。

　　“我们没有见过您的纸币。”银行的服务人员笑眯眯地说，“请问您是否有‘诚信’？如果有的话，我们可以破例为您兑换。”年轻人无奈地摇摇头，他走出了银行。“难道我在无忧岛上无法生活吗？”他想，“不，我还有其他三个行囊，我可以靠它们寻找快乐！”

　　下定决心后，年轻人又来到一家正在进行人才招聘的公司。他很自信地在主考官面前出示了“智慧”、“毅力”、“金钱”这三个鼓鼓的行囊，主考官也非常满意这些。“那么，请问你是否有‘诚信’呢？”最后，主考官问了这样一个问题。“这很重要吗？”年轻人不解地问。“当然。”主考官认真地说，“在无忧岛上，最宝贵的财富就是诚信。”年轻人只好离开了这家公司。

　　“也许我不适合在这个岛上生活吧。”年轻人心想，“还是离开这里吧。”他又向来时的港口走去。忽然，从对面走过来一个漂亮的女孩，她是那样的清纯可爱，年轻人禁不住对她一见钟情。他走到女孩身进，问她是否喜欢和自己交个朋友，并打开了他身上的三个行囊。“你有‘诚信’吗？”女孩微笑着问他。“没有。”年轻人说，“不过，这三个已经足以弥补我缺少的‘诚信’了。”女孩摇摇头说：“那你错了。虽然你很英俊，也有才华和学识，但是你如果没有诚信的话，就会变成为一个不可靠的人。”说完，女孩头也不回地离开了。年轻人更加沮丧起来……

　　“年轻人，你怎么又回来了？”在港口，送年轻人来的渔家问他。年轻人苦恼地说：“这个无忧岛上，什么事情都要诚信，我住不下去了。”渔家拍了拍他的肩膀，颇有意味地说：年轻人，其实你不管在哪里，诚信都是必不可少的通行证。这个岛上，因为人人都有诚信，所以他们才活得快乐，这也是无忧岛这个名字的由来。尽管有弃有取，有失有得。可你丢弃；的，却恰恰是最宝贵的东西呀！

　　年轻人沉默了。他想了一下，忽然跳上了船，“渔家，开船吧。”他望着远方，坚定的说，“我要再去寻找一次‘诚信’！”

　　这个年轻人恰恰丢失的是对于人生来说最宝贵的东西——诚信是金，但黄金有价，诚信无价，你如果没有它，将寸步难行。因为人们都喜欢和有诚信的人交往共事。和有诚信的人交朋友，诚信是你最好的一张随身名片，请你不要将它随意丢弃，好好珍视它。

　　做事先做人，诚信是做人的基本原则。当然，李开复也指出，无论做人还是经商，诚信的价值观都尤为重要。在这一点上，李嘉诚就是最好的一个例子。

　　李嘉诚是香港首富，关于他的成功之道，已有洋洋大书记载。但其实他的核心成功秘诀只有一个字：诚。正如他本人所说：“我绝不同意为了成功而不择手段，因为这样，即使侥幸略有所得，也必不能长久。”

　　其实，李嘉诚在事业上的信与他对人的诚是分不开的，诚信相合，即为义。从对子女的教育上最能看出一个人的为人和心中的想法。李嘉诚坦言：以往百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会谈论生意，约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。世界上每一个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。

　　我经常教导他们，人的一生之中，最重要的是守信。我现在就算再有多10倍的资金也不足以应付那么多的生意，而且很多是别人主动找我的，这都是守信的结果。对人要守信用，对朋友要有义气，今日而言，也许很多人未必相信，但我觉得‘义’字，实在是终身用得着的。

　　“成功之后利用多余资金做我想做的善事，心安理得，方寸间自有天地。”

　　李嘉诚在日常管理的几个要点中也突出了“诚”的原则：

　　（1）坚守诺言，建立良好的信誉。一个人良好的信誉是走向成功不可或缺的前提条件。

　　（2）要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别在年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障料，从而使员工有归属感，企业的凝聚力也就增加了。

　　（3）要信赖下属。公司所有的行政人员都有自己的消息来源及市场资决定大事之前，应邀请有关人员一起研究，汇合各人的资讯，从而集思广益，减少出错的机会。

　　以诚感人者，人亦以诚应之。李嘉诚的下属对他也是忠心耿耿。而身为集团公司副董事长兼总经理的元老重臣局千和则至今仍追随在李嘉诚左右，继续为他出谋划策、共守江山。

　　李嘉诚之所以能有今天，与他的知人善任是分不开的。他打了这样一个比喻：“我是杂牌军总司令，难道我拿机枪会好得过那个机枪手吗？难道我可以强过那个炮手吗？总司令懂得指挥就可以了。”

　　李嘉诚创业之始是长江塑胶管厂，1957年他又将企业更名为长江实业公司。之所以取名为长江，似也反映了李嘉诚不辞细流泪滴成海的胸襟。而这一切都源于他的“诚”字哲学。因为只有诚，才能真正面对自己的不是，才会取长补短，才会在成功之时，不忘旧交，才能团结人，增强企业的凝聚力。

　　“长江取名基于长江不择细流——没有小的支流，又怎能成为长江？只有具备这样的博大胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己事事第一，承认其他人的长处，得到其他人的帮助，这便是古人说的有容乃大的道理。假如今日没有那么多人替我办事，我就是有三头六臂也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人帮助你，乐意为你工作，这就是我的哲学。”李嘉诚就是一位以诚信为原则，胸中自有公道的商人。