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第三十节 人民武装
“概况”2012年，县人武部始终把思想政治建设摆到首位，充分发挥三湾改编红色资源，先后完成了4个季度中心组理论学习、十八大精神学习以及各项专题教育。结合“条令学习月”活动，采取对照学、深入学、扎实学等办法，抓好《应急作战训练新纲目》的学习、理解和贯彻。
制订完善兵员动员、防卫作战、支前保障等预（方）案和抗雪救灾、防洪抢险、防地震、防泥石流等多种遂行非战争行动预案，以民兵应急分队执行非战争军事行动为课题，组织125人的民兵应急分队和专业技术分队训练，采取讲解示范、评比检查、小结讲评、考核验收等方法，综合成绩达到优良以上。
岗位练兵中，围绕“一学四练”，采取授课与自学、理论与实践、训练与考评相结合的办法，完成战术计算、军用文书写作和所属武器装备操作等内容的练习，标绘防卫作战和动员支前首长决心份，参加军分区组织的业务技能考核，总评成绩优秀。
开展民兵整组，落实基干民兵3000人，共45个分队，其中勤务保障队伍1664人，应急队伍1097人，其他队伍239人。全县普通民兵41324人，其中2个交战专业的战备汽车大队共200人。
开展安全隐患排查活动，围绕上级提出的“八个清查整治”内容，多次逐一对照检查，共排查出8个方面27个问题，并相应地制订整改措施，如安装门禁系统，加强营门管理；增添消防器材，实行24小时巡逻，消除库室安全隐患等，确保各项工作开展安全稳定。
与地方财政、医保、医院等部门协调，干部职工参加地方医疗保险，实行一人一卡，定点医疗保障，切实解决看病难的问题，解决职工编制、工资福利等问题的地方对接协调。
对副食品基地进行规划和绿化，拓展种养植项目，取得良好的经济效益，年收益5万余元。
率兵参建，组织民兵参加维护社会治安、森林救火和助民劳动等活动，取得了良好的社会效应。
2012年县人民武装部被江西省军区评为“征兵工作先进单位”，被吉安军分区评为“安全管理建设先进单位”。
“党委班子岗位练兵”以党委机关岗位练兵为平台，努力提高人武部首长机关的组织指挥能力。围绕“一学四练”（学理论、练指挥、练技能、练智能、练体能），狠抓党委机关岗位练兵。坚持“每日一题”（理论题）、“每周一课”、“每月一图”（拟写一份命令、标绘一份首长决心图）、“每季一文”（撰写一篇理论研究文章）、“半年一考”，“每年一总评”、扎实开展党委机关岗位练兵活动。
不断加强干部职工的军事理论学习和组织指挥能力训练，坚持每周一晚集中授课辅导，每周五上午集中组织理论学习。每个工作日的最后1小时组织全体干部职工进行体能训练。
明确岗位练兵的目标任务。开展岗位练兵，目的是要着力提高党委班子贯彻落实科学发展观能力和组织指挥打仗能力，带动部队全面建设和整体作战能力新的跃升。
把握好岗位练兵的基本原则。坚持以职能和任务需要为牵引，坚持立足本职岗位，坚持按纲施训，坚持从实际出发，缺什么补什么，确保岗位练兵活动健康发展。
规范岗位练兵的具体内容。依据大纲完善岗位练兵计划，对一个阶段重点练什么课目、达到什么标准提出明确要求，能量化的尽可能量化。要在掌握应知应会内容基础上，突出担负使命任务，立足班子素质特点，把握练兵侧重点和特色，防止“一般粗”、“一锅煮”。
2012年县人武部共参加上级考核三次，均取得良好的成绩，完成了年初制定的目标。
“民兵整组情况”2012年，民兵整组工作按照时间节点和方法步骤，认真抓好各个阶段的工作落实。全县编实编强基干民兵43个分队3000人，其中应急救援27个分队1222人，勤务保障15个分队1674人，防卫作战1个分队104人。4月20日前，完成了编兵单位民兵整组点验。
年初，向县委、县政府主要领导汇报了吉安市国动委《2012年度民兵组织整顿工作指示》，同时将制订的《2012年度永新县民兵组织整顿工作实施意见》向县国动委提交审议。
2月28日召开了全县民兵组织整顿工作部署会，成立了民兵组织整顿工作领导小组。3月1日至2日，组织了42个编兵单位有关人员业务培训。
4月16日至20日，部长、政委分别带工作组对全县34个编兵单位，按“五实”要求进行了民兵整组点验，点到率100%，到点率95%，达到了官兵相识、民兵活动经常、教育效果落实等目的。
4月26日，全县民兵整组情况接受了军分区领导的检查验收，并获高度肯定。
“认真组织战备应急分队的演练”针对中秋、国庆期间少雨干燥、农林生产用火比较频繁森林火警指数高的实际，认真修订完善了应急预案，调整落实了力量编组，结合任务组织了战备演练，随时做好处置突发情况准备。2012年10月1日，按照军分区文电通知，组织值班分队禾川镇民兵应急排进行拉动演练。共出动人员32人，用时30分钟。刘唐友部长组织值班分队学习了《通知》有关内容，讲评了应急拉动的情况。对值班人员和军事参谋处置情况进行了演练，使其进一步熟悉了指挥流程和基本方法，检验完善了行动预案和指挥通信，提高了各级值班部位处置突发事件的指挥控制能力。
“专武干部暨民兵干部集训”根据年度军事计划，县人武部决定从5月20日至5月29日对乡镇专武干部及民兵干部进行一期集训。利用10天时间，主要讲评当前乡镇民兵队伍建设现状以及改进方法，加强乡镇武装工作开展以及民兵力量建设，提高专武干部及民兵干部的工作作风建设，为完成年度基层武装工作打下扎实的基础。
“舟艇专业集训”根据军分区年度军事训练计划安排和担负的应急救援任务的实际需要，确保抗洪抢险任务的完成，县人武部拟于4月22日至28日组织一期舟艇操舟手集训，县抗洪抢险分队舟艇骨干共20人参加。由部长刘唐友、政委陈敏任组长，副部长吴庆民、县水务局武装部长贺秀国任副组长，政工科熊玉林干事、后勤科长左晓华为成员的集训领导小组。下设行政管理组、教学组、宣传组和后勤保障组。训练组织严密，集训人员学习认真刻苦，主要抓了组织指挥、水上操作、水上救生和突发情况处置等课目的训练，优良率达到90%，达到了预期的训练目的。此次集训，使抗洪骨干较好地掌握、水上冲锋舟水上救援的方法，为抗洪抢险分队完成使命任务打下坚实的基础。
“安全管理教育”始终坚持在揭露矛盾中求发展、在解决问题中求进步的原则，着力解决影响和制约县人武部安全稳定的突出问题，充分调动全体干部职工共抓安全的积极性，大力加强两个经常性工作，狠抓规章制度落实，正规工作秩序，完善安全设施，促进安全工作的落实，确保了人武部高度集中统一和安全稳定。
严格落实上级相关规定，组织全体干部职工学习相关法规、条令条例，坚持每月一次法规制度学习，每周交班会讲评一周安全稳定情况。
2012年，县人武部共落实了安全形势研判17次，安全检查14次，专项安全整治教育4次，“八个查清”活动反复清查4次，确保了安全稳定工作落到实处。
“安全保密清查整治教育”保密工作无小事。部领导对安全保密工作一直相当重视，故成立了安全保密领导小组，部长、政委亲自主抓保密工作。人武部坚持“日有汇报、周有检查、月有讲评”，发现问题及时予以纠正。每季度组织一次安全保密检查，采取逐台电脑、逐份文件过的方法，加强了涉密载体的检查；严格落实保密文件资料的登记、传递、统计、归档及复印机专人管理、专人操作和复印审批、登记、发放、归档和销毁等制度，严格涉密文件资料收、发、传程序及计算机、信息网络和磁盘硬盘等管理规定，做到责任到人，统一编号，统一登记，统一管理，严格落实《保密规定》，解决计算机网络信息安全管理不够规范的问题。今年以来，根据上级要求以及人武部计划安排，共进行了保密检查清查工作5次，主要是对电脑、打印机、密码机、手机、存储介质以及家庭上网电脑等进行清查治理工作，及时发现问题，并限期整改，达到了保密工作不出问题的要求。
“征兵工作”冬季征兵工作中，县征兵办公室以“两无、三确保、一争创”（无责任退兵、无违纪问题；确保所征兵员高中以上文化程度达到90%以上及高中应届毕业生比例达到48%、确保任务完成、确保廉洁征兵；争创市级以上征兵工作先进单位）为目标，强化领导，精心组织，狠抓落实，圆满完成征兵任务。全县报名应征2993人，参加体检人数1113人，体检合格233人。上级安排我县151名新兵的征集任务，实际征集新兵176名。其中男兵173人，女兵3人；大专文化程度以上23人，占新兵总数的13.5%；各类学校应届毕业生149人，占新兵总人数的85.6%；高中文化程度以上165人，占新兵总数94.8%；团员152人，团结比例占新兵总数的87.4%。
10月9日晚，县征兵领导小组会召开，会议由常务副县长陈晓东主持。会议审定了2011年征兵先进单位和个人；审定了2011年征兵奖罚情况；讨论通过了廉洁征兵措施、征兵责任和征兵公告；调整县征兵领导小组成员，研究和制定今冬征兵实施意见；确定2012年全县征兵工作召开的时间和会议议程；确定领导小组分片包干单位；研究解决了征兵经费。
10月12日，全县征兵工作会议在县政府四楼会议室召开，县长孙劲涛、常务副县长陈晓东、部长刘唐友、政委陈敏、副县长尹毅斌、副部长杜忠贤参加了会议，县征兵领导小组成员、各乡镇书记和乡（镇）长、驻县厂矿的领导和全体专武干部、各派出所的所长、各普通高中和职业高中校长及征兵办工作人员到会。会议由常务副县长陈晓东主持。部长刘唐友在会上总结了去冬征兵工作的经验，剖析了问题的根本原因，传达了市征兵工作精神，并对如何搞好今冬的征兵工作进行了部署。县长孙劲涛反复强调了2012年冬征兵工作的重要性，要求大家要提高思想认识，把征兵工作作为一项重要的政治任务来完成，并提出了基层“三保证”措施，即各乡镇要保证专武干部有充足的时间精力投入到征兵工作中去，要保证人力物力财力按时到位，每个村要保证有一名双合格应征青年；还着重强调对征兵纪律不严、弄虚作假、徇私舞弊的人，监察部门决不能姑息迁就，公安、卫生、交通、教育部门及各乡镇、驻县厂矿、县直等单位负责人分别和县政府签订了责任状，强化了第一责任人的责任。
围绕选优，加大对应征青年的宣传教育，参征氛围浓厚。自市征兵工作部署会后，针对2012年冬征兵工作任务重、难度大的特点，采取多种方式加大了征兵宣传力度，进行了扎实有效的宣传。县政府副县长尹毅斌进行了电视讲话，同时还播放了征兵动员公告和征兵标语口号，连续播放到10月30日，并利用短信给移动和联通用户宣传征兵工作。
充分利用现有条件，进行兵役法规教育和宣传。部长、政委深入各个中学进行兵役法规教育宣传；派出宣传车深入集市和人口众多的地方进行巡回宣传；在闹市区开设征兵咨询站，面解答应征青年和家长的疑难问题。2012年10月27日，为永新县“征兵宣传日”，县征兵办在三湾广场开设了咨询站，全县23个乡镇和企事业单位共开设了36个征兵咨询点，出板报36块、横幅96幅、标语1700多条、宣传单12000多张，接待群众咨询1万2千多人。通过采取各种行之有效的宣传方式，强化了应征青年和家长的国防观念，营造了“一人参军，全家光荣”的浓厚氛围，极大地调动了应征青年参军的积极性。
严格落实征兵措施，确保优质兵员。为了选拔优秀兵员，2012年10月22日、23日，县征兵办组织体检医生进行了2天的培训，认真学习了市征办主检医生培训的精神和县廉洁征兵措施，宣布了“三降一调离”的规定，对参检医生明确了职责、体检条件和标准，并组织体检医生签订了责任状，增强了参检医生的政治责任感。在培训动员会上，县征兵办主任吴庆民深刻阐述了2012年冬征兵体检工作的重要性，反复强调要把征兵体检工作作为一项政治任务来完成，决不可有任何疏忽。在体检过程中，在体检站设立了审户口处、审文凭处、编号处，严格把关应征青年的年龄、学历；体检医生认真贯彻了上级有关体检工作的指示要求，工作认真细致，严格执行标准，对不符合体检条件的人员，做到坚持原则，不徇私情，把好了征兵体检的质量关。
“政审工作”2012年的政审工作有以下几个特点：一是准备充分，组织严密。11月15日，政审组为搞好政审工作，集中公安、武装、监察、民政、教委等单位的政审工作人员81人，在县人武部进行政审培训，并统计上报了全县适龄违法人员。二是坚持政审程序，认真落实联审制度。政审工作人员落实了工作责任制，能深入到应征青年的所在乡镇、村、组，与每一位应征青年本人、家长和乡村领导、群众见面，深入细致地了解了每一位应征青年的思想品德、现实表现和周围群众意见、家长态度等方面的情况，真正地掌握了每一位应征青年思想品德和现实表现。自11月21日至27日，政审组分成四个小组，对全县体检合格的238名应征青年进行政治审查。三是突出重点，严查细审。2012年的政审工作，始终坚持了严查细审工作态度，杜绝了违法违纪人员混入部队的问题，严把了兵员质量关。政审中有27名应征青年因为年龄、家庭、亲属情况未能通过政审关口，确保了县新兵政治上的纯洁可靠。
“大事记”4月1日下午2时许，禾川镇袍陂西峰山因当地群众清明扫墓不慎，引发森林火灾，过火面积约500亩。县人武部闻讯后，部长、政委迅速组织人武部干部4人，职工4人，投入禾川镇民兵应急分队120人，县森林灭火队37人，共165人，赶往火灾现场，组织灭火行动。晚上18：00明火已消灭，留乡镇部分人员现场观察外，车辆与人员安全返回。2日上午，部长指派吴副部长到现场查看情况，一切正常。通过组织灭火行动，检验了民兵应急分队的应急能力，同时也展现了民兵队伍的形象，得到了县领导以及广大民众的一致认可。
7月31日，吉安市分区黄政委、杨主任一行3人，到永新县召开人武部第一书记任职大会。县委书记肖兵在会上着重就如何履行职责作了讲话，黄政委就党管武装作了重要指示，并向肖兵颁发了任职证书。
8月1日，地方企业单位到部进行庆“八一”慰问活动。军企双方在良好的氛围中进行了友好的交谈，进一步加深了军民之情。
8月1日，人武部全体干部职工和全县专武干部队伍在三湾大酒店开展了庆“八一”座谈会。会上，双方领导作热情洋溢的讲话，并对下半年的专武工作任务进行了介绍。通过这次活动增强了人武部干部职工和专武干部队伍干好工作的信心。
9月26日，陈敏政委来到三湾乡对困难群众进行了慰问活动，使困难群众感受到了党和国家的温暖，密切了军民关系。
12月15-31日，县人武部部长刘唐友、政委陈敏分别带机关人员，采取述职评议、民主评议、个别座谈的方式对全县基层专武干部队伍建设进行调研，考评基层专武干部履行职责情况及德才表现，并将考评结果与提升调动直接挂钩。
（涂储进）
制订完善兵员动员、防卫作战、支前保障等预（方）案和抗雪救灾、防洪抢险、防地震、防泥石流等多种遂行非战争行动预案，以民兵应急分队执行非战争军事行动为课题，组织125人的民兵应急分队和专业技术分队训练，采取讲解示范、评比检查、小结讲评、考核验收等方法，综合成绩达到优良以上。
岗位练兵中，围绕“一学四练”，采取授课与自学、理论与实践、训练与考评相结合的办法，完成战术计算、军用文书写作和所属武器装备操作等内容的练习，标绘防卫作战和动员支前首长决心份，参加军分区组织的业务技能考核，总评成绩优秀。
开展民兵整组，落实基干民兵3000人，共45个分队，其中勤务保障队伍1664人，应急队伍1097人，其他队伍239人。全县普通民兵41324人，其中2个交战专业的战备汽车大队共200人。
开展安全隐患排查活动，围绕上级提出的“八个清查整治”内容，多次逐一对照检查，共排查出8个方面27个问题，并相应地制订整改措施，如安装门禁系统，加强营门管理；增添消防器材，实行24小时巡逻，消除库室安全隐患等，确保各项工作开展安全稳定。
与地方财政、医保、医院等部门协调，干部职工参加地方医疗保险，实行一人一卡，定点医疗保障，切实解决看病难的问题，解决职工编制、工资福利等问题的地方对接协调。
对副食品基地进行规划和绿化，拓展种养植项目，取得良好的经济效益，年收益5万余元。
率兵参建，组织民兵参加维护社会治安、森林救火和助民劳动等活动，取得了良好的社会效应。
2012年县人民武装部被江西省军区评为“征兵工作先进单位”，被吉安军分区评为“安全管理建设先进单位”。
“党委班子岗位练兵”以党委机关岗位练兵为平台，努力提高人武部首长机关的组织指挥能力。围绕“一学四练”（学理论、练指挥、练技能、练智能、练体能），狠抓党委机关岗位练兵。坚持“每日一题”（理论题）、“每周一课”、“每月一图”（拟写一份命令、标绘一份首长决心图）、“每季一文”（撰写一篇理论研究文章）、“半年一考”，“每年一总评”、扎实开展党委机关岗位练兵活动。
不断加强干部职工的军事理论学习和组织指挥能力训练，坚持每周一晚集中授课辅导，每周五上午集中组织理论学习。每个工作日的最后1小时组织全体干部职工进行体能训练。
明确岗位练兵的目标任务。开展岗位练兵，目的是要着力提高党委班子贯彻落实科学发展观能力和组织指挥打仗能力，带动部队全面建设和整体作战能力新的跃升。
把握好岗位练兵的基本原则。坚持以职能和任务需要为牵引，坚持立足本职岗位，坚持按纲施训，坚持从实际出发，缺什么补什么，确保岗位练兵活动健康发展。
规范岗位练兵的具体内容。依据大纲完善岗位练兵计划，对一个阶段重点练什么课目、达到什么标准提出明确要求，能量化的尽可能量化。要在掌握应知应会内容基础上，突出担负使命任务，立足班子素质特点，把握练兵侧重点和特色，防止“一般粗”、“一锅煮”。
2012年县人武部共参加上级考核三次，均取得良好的成绩，完成了年初制定的目标。
“民兵整组情况”2012年，民兵整组工作按照时间节点和方法步骤，认真抓好各个阶段的工作落实。全县编实编强基干民兵43个分队3000人，其中应急救援27个分队1222人，勤务保障15个分队1674人，防卫作战1个分队104人。4月20日前，完成了编兵单位民兵整组点验。
年初，向县委、县政府主要领导汇报了吉安市国动委《2012年度民兵组织整顿工作指示》，同时将制订的《2012年度永新县民兵组织整顿工作实施意见》向县国动委提交审议。
2月28日召开了全县民兵组织整顿工作部署会，成立了民兵组织整顿工作领导小组。3月1日至2日，组织了42个编兵单位有关人员业务培训。
4月16日至20日，部长、政委分别带工作组对全县34个编兵单位，按“五实”要求进行了民兵整组点验，点到率100%，到点率95%，达到了官兵相识、民兵活动经常、教育效果落实等目的。
4月26日，全县民兵整组情况接受了军分区领导的检查验收，并获高度肯定。
“认真组织战备应急分队的演练”针对中秋、国庆期间少雨干燥、农林生产用火比较频繁森林火警指数高的实际，认真修订完善了应急预案，调整落实了力量编组，结合任务组织了战备演练，随时做好处置突发情况准备。2012年10月1日，按照军分区文电通知，组织值班分队禾川镇民兵应急排进行拉动演练。共出动人员32人，用时30分钟。刘唐友部长组织值班分队学习了《通知》有关内容，讲评了应急拉动的情况。对值班人员和军事参谋处置情况进行了演练，使其进一步熟悉了指挥流程和基本方法，检验完善了行动预案和指挥通信，提高了各级值班部位处置突发事件的指挥控制能力。
“专武干部暨民兵干部集训”根据年度军事计划，县人武部决定从5月20日至5月29日对乡镇专武干部及民兵干部进行一期集训。利用10天时间，主要讲评当前乡镇民兵队伍建设现状以及改进方法，加强乡镇武装工作开展以及民兵力量建设，提高专武干部及民兵干部的工作作风建设，为完成年度基层武装工作打下扎实的基础。
“舟艇专业集训”根据军分区年度军事训练计划安排和担负的应急救援任务的实际需要，确保抗洪抢险任务的完成，县人武部拟于4月22日至28日组织一期舟艇操舟手集训，县抗洪抢险分队舟艇骨干共20人参加。由部长刘唐友、政委陈敏任组长，副部长吴庆民、县水务局武装部长贺秀国任副组长，政工科熊玉林干事、后勤科长左晓华为成员的集训领导小组。下设行政管理组、教学组、宣传组和后勤保障组。训练组织严密，集训人员学习认真刻苦，主要抓了组织指挥、水上操作、水上救生和突发情况处置等课目的训练，优良率达到90%，达到了预期的训练目的。此次集训，使抗洪骨干较好地掌握、水上冲锋舟水上救援的方法，为抗洪抢险分队完成使命任务打下坚实的基础。
“安全管理教育”始终坚持在揭露矛盾中求发展、在解决问题中求进步的原则，着力解决影响和制约县人武部安全稳定的突出问题，充分调动全体干部职工共抓安全的积极性，大力加强两个经常性工作，狠抓规章制度落实，正规工作秩序，完善安全设施，促进安全工作的落实，确保了人武部高度集中统一和安全稳定。
严格落实上级相关规定，组织全体干部职工学习相关法规、条令条例，坚持每月一次法规制度学习，每周交班会讲评一周安全稳定情况。
2012年，县人武部共落实了安全形势研判17次，安全检查14次，专项安全整治教育4次，“八个查清”活动反复清查4次，确保了安全稳定工作落到实处。
“安全保密清查整治教育”保密工作无小事。部领导对安全保密工作一直相当重视，故成立了安全保密领导小组，部长、政委亲自主抓保密工作。人武部坚持“日有汇报、周有检查、月有讲评”，发现问题及时予以纠正。每季度组织一次安全保密检查，采取逐台电脑、逐份文件过的方法，加强了涉密载体的检查；严格落实保密文件资料的登记、传递、统计、归档及复印机专人管理、专人操作和复印审批、登记、发放、归档和销毁等制度，严格涉密文件资料收、发、传程序及计算机、信息网络和磁盘硬盘等管理规定，做到责任到人，统一编号，统一登记，统一管理，严格落实《保密规定》，解决计算机网络信息安全管理不够规范的问题。今年以来，根据上级要求以及人武部计划安排，共进行了保密检查清查工作5次，主要是对电脑、打印机、密码机、手机、存储介质以及家庭上网电脑等进行清查治理工作，及时发现问题，并限期整改，达到了保密工作不出问题的要求。
“征兵工作”冬季征兵工作中，县征兵办公室以“两无、三确保、一争创”（无责任退兵、无违纪问题；确保所征兵员高中以上文化程度达到90%以上及高中应届毕业生比例达到48%、确保任务完成、确保廉洁征兵；争创市级以上征兵工作先进单位）为目标，强化领导，精心组织，狠抓落实，圆满完成征兵任务。全县报名应征2993人，参加体检人数1113人，体检合格233人。上级安排我县151名新兵的征集任务，实际征集新兵176名。其中男兵173人，女兵3人；大专文化程度以上23人，占新兵总数的13.5%；各类学校应届毕业生149人，占新兵总人数的85.6%；高中文化程度以上165人，占新兵总数94.8%；团员152人，团结比例占新兵总数的87.4%。
10月9日晚，县征兵领导小组会召开，会议由常务副县长陈晓东主持。会议审定了2011年征兵先进单位和个人；审定了2011年征兵奖罚情况；讨论通过了廉洁征兵措施、征兵责任和征兵公告；调整县征兵领导小组成员，研究和制定今冬征兵实施意见；确定2012年全县征兵工作召开的时间和会议议程；确定领导小组分片包干单位；研究解决了征兵经费。
10月12日，全县征兵工作会议在县政府四楼会议室召开，县长孙劲涛、常务副县长陈晓东、部长刘唐友、政委陈敏、副县长尹毅斌、副部长杜忠贤参加了会议，县征兵领导小组成员、各乡镇书记和乡（镇）长、驻县厂矿的领导和全体专武干部、各派出所的所长、各普通高中和职业高中校长及征兵办工作人员到会。会议由常务副县长陈晓东主持。部长刘唐友在会上总结了去冬征兵工作的经验，剖析了问题的根本原因，传达了市征兵工作精神，并对如何搞好今冬的征兵工作进行了部署。县长孙劲涛反复强调了2012年冬征兵工作的重要性，要求大家要提高思想认识，把征兵工作作为一项重要的政治任务来完成，并提出了基层“三保证”措施，即各乡镇要保证专武干部有充足的时间精力投入到征兵工作中去，要保证人力物力财力按时到位，每个村要保证有一名双合格应征青年；还着重强调对征兵纪律不严、弄虚作假、徇私舞弊的人，监察部门决不能姑息迁就，公安、卫生、交通、教育部门及各乡镇、驻县厂矿、县直等单位负责人分别和县政府签订了责任状，强化了第一责任人的责任。
围绕选优，加大对应征青年的宣传教育，参征氛围浓厚。自市征兵工作部署会后，针对2012年冬征兵工作任务重、难度大的特点，采取多种方式加大了征兵宣传力度，进行了扎实有效的宣传。县政府副县长尹毅斌进行了电视讲话，同时还播放了征兵动员公告和征兵标语口号，连续播放到10月30日，并利用短信给移动和联通用户宣传征兵工作。
充分利用现有条件，进行兵役法规教育和宣传。部长、政委深入各个中学进行兵役法规教育宣传；派出宣传车深入集市和人口众多的地方进行巡回宣传；在闹市区开设征兵咨询站，面解答应征青年和家长的疑难问题。2012年10月27日，为永新县“征兵宣传日”，县征兵办在三湾广场开设了咨询站，全县23个乡镇和企事业单位共开设了36个征兵咨询点，出板报36块、横幅96幅、标语1700多条、宣传单12000多张，接待群众咨询1万2千多人。通过采取各种行之有效的宣传方式，强化了应征青年和家长的国防观念，营造了“一人参军，全家光荣”的浓厚氛围，极大地调动了应征青年参军的积极性。
严格落实征兵措施，确保优质兵员。为了选拔优秀兵员，2012年10月22日、23日，县征兵办组织体检医生进行了2天的培训，认真学习了市征办主检医生培训的精神和县廉洁征兵措施，宣布了“三降一调离”的规定，对参检医生明确了职责、体检条件和标准，并组织体检医生签订了责任状，增强了参检医生的政治责任感。在培训动员会上，县征兵办主任吴庆民深刻阐述了2012年冬征兵体检工作的重要性，反复强调要把征兵体检工作作为一项政治任务来完成，决不可有任何疏忽。在体检过程中，在体检站设立了审户口处、审文凭处、编号处，严格把关应征青年的年龄、学历；体检医生认真贯彻了上级有关体检工作的指示要求，工作认真细致，严格执行标准，对不符合体检条件的人员，做到坚持原则，不徇私情，把好了征兵体检的质量关。
“政审工作”2012年的政审工作有以下几个特点：一是准备充分，组织严密。11月15日，政审组为搞好政审工作，集中公安、武装、监察、民政、教委等单位的政审工作人员81人，在县人武部进行政审培训，并统计上报了全县适龄违法人员。二是坚持政审程序，认真落实联审制度。政审工作人员落实了工作责任制，能深入到应征青年的所在乡镇、村、组，与每一位应征青年本人、家长和乡村领导、群众见面，深入细致地了解了每一位应征青年的思想品德、现实表现和周围群众意见、家长态度等方面的情况，真正地掌握了每一位应征青年思想品德和现实表现。自11月21日至27日，政审组分成四个小组，对全县体检合格的238名应征青年进行政治审查。三是突出重点，严查细审。2012年的政审工作，始终坚持了严查细审工作态度，杜绝了违法违纪人员混入部队的问题，严把了兵员质量关。政审中有27名应征青年因为年龄、家庭、亲属情况未能通过政审关口，确保了县新兵政治上的纯洁可靠。
“大事记”4月1日下午2时许，禾川镇袍陂西峰山因当地群众清明扫墓不慎，引发森林火灾，过火面积约500亩。县人武部闻讯后，部长、政委迅速组织人武部干部4人，职工4人，投入禾川镇民兵应急分队120人，县森林灭火队37人，共165人，赶往火灾现场，组织灭火行动。晚上18：00明火已消灭，留乡镇部分人员现场观察外，车辆与人员安全返回。2日上午，部长指派吴副部长到现场查看情况，一切正常。通过组织灭火行动，检验了民兵应急分队的应急能力，同时也展现了民兵队伍的形象，得到了县领导以及广大民众的一致认可。
7月31日，吉安市分区黄政委、杨主任一行3人，到永新县召开人武部第一书记任职大会。县委书记肖兵在会上着重就如何履行职责作了讲话，黄政委就党管武装作了重要指示，并向肖兵颁发了任职证书。
8月1日，地方企业单位到部进行庆“八一”慰问活动。军企双方在良好的氛围中进行了友好的交谈，进一步加深了军民之情。
8月1日，人武部全体干部职工和全县专武干部队伍在三湾大酒店开展了庆“八一”座谈会。会上，双方领导作热情洋溢的讲话，并对下半年的专武工作任务进行了介绍。通过这次活动增强了人武部干部职工和专武干部队伍干好工作的信心。
9月26日，陈敏政委来到三湾乡对困难群众进行了慰问活动，使困难群众感受到了党和国家的温暖，密切了军民关系。
12月15-31日，县人武部部长刘唐友、政委陈敏分别带机关人员，采取述职评议、民主评议、个别座谈的方式对全县基层专武干部队伍建设进行调研，考评基层专武干部履行职责情况及德才表现，并将考评结果与提升调动直接挂钩。
（涂储进）
