长期受到劳动力短缺困扰的技工行业，如今对美国最年轻的就业群体产生了新的吸引力，他们当中的许多人正选择放弃读大学。
美国需要更多的水电工，Z世代正响应这项号召
Z世代，多指1997年至2012年出生的人，多受到网络科技的影响。美国《华尔街日报》一篇报道指出，美国出现年迈水电工退休后造成缺工、年薪涨幅提高的情况，加上AI科技的威胁，拥有专业技能的水电工成了美国Z世代抢手的行业。
《华尔街日报》职场记者陈德平（Te-Ping Chen）以“How Gen Z Is Becoming the Toolbelt
Generation”为题撰文表示，2023年全美赴职业导向的社区学院注册就读的学生，比前一年增加16％，创2018年统计以来的新高。报道表示，如今水电工的年薪相比5年前，涨幅逾7成，成长至60000美元。
职业学生的训练现场也改变了
职业学生在早期并不被社会看好，但现在制造部门不仅获得企业捐款，更受到AI技术的影响，作业环境越来越跟得上时代脉动。英国网页开发者戴蒙（Mark
Diamond）表示，有些AI技术，可让水电工工作更顺畅，而非取代他们。
在外界担心是否会被AI取代自己的工作时，AI的出现，让更多Z世代安心选择水电工这一行，因为不少企业倾向把进到下水道检查管线这类一般水电工不愿意做的工作，委由AI机器人处理；平时进行维修时，水电工也能得到AI的帮助，除了可以透过AI感测器监控水流，如果发生水管破裂的情形，可以快速得知。再或者，从事複杂维修、安装工作时，也可透过AR增加准确性。
美国Z世代想要从事的第一大行业不是科技业
在硅谷或华尔街，你找不到最受年轻人欢迎的职业
美国全国广播公司商业频道（CNBC）记者史密斯（Morgan Smith）以“The No. 1 industry Gen Z
wants to work in, according to new research—it’s not tech”（最新研究表明，Z
世代想要从事的第一大行业不是科技业）为题撰文指出，三星和美国晨间谘询公司（Morning
Consult）的一份新报告显示，媒体和娱乐是Z世代最希望从事的行业，超过科技、医疗保健和教育。
该报告针对1000馀名16岁至25岁的美国人进行调查，发现Z世代重视灵活、富有创意的工作和职业，让他们可以保持健康的工作与生活平衡。对此，三星电子美国公司企业公民负责人Ann
Woo表示，生活方式是吸引力的重要组成部分，“媒体和娱乐是一个创意产业，提供灵活性和自我表达，这是年轻员工在工作中想要的两个最重要的品质。”
Z世代希望成为有影响力的人，或拥有改变想法的自由
Z世代越来越倾向于媒体和娱乐职业，部分原因是越来越多的年轻人将社群媒体的影响视为一条可行的职业道路。据Morning
Consult最新的一份报告，约
57％的Z世代表示，若有机会，他们希望成为有影响力的人。TikTok、Instagram和YouTube等社群平台的日益普及，催生一个被称为“创作者”的新企业家阶层，这个群体包含自由工作者、商业教练、游戏玩家与其他专业人士，他们在这些平台上分享自己的专业知识并从中获利。
Ann Woo指出，Z世代开始意识到，一旦你开始制作吸引追随者的内容，你就可以获得报酬并成为一家企业。
最后，Ann
Woo补充，在所有行业中，媒体和娱乐业被誉为最灵活的行业之一，这也是为何Z世代将其视为实现职业目标的最有希望的途径，“无论这些目标如何经常变化。”