说说美国式的人浮于事

说说美国式的人浮于事

最近工作所在楼面发生较大面积的漏水事故。水是在一个夜晚从楼上顺着天花板和墙缝流下来的，导致两个实验室进水，好几堵隔墙底脚浸泡在水中，许多仪器设备和电脑也受到水淋或水淹。我的办公室也是遭灾地段，只是还好不是正着，而是在灾区的远端，地毯几乎全部浸泡在水里。据说原因是水管爆裂引起的。

事故的第二天早上，刚上班，就见走廊里一片狼藉。随后只见一批一批的职能部门的官员们来到勘察现场，询问情况，指手画脚，发号施令。他们中间有从学校Business continuity and recovery 部门来的，有从物资管理部门来的，还有从IT资源部门来的。而且来的都是经理、supervisor之类的。我心里纳闷，怎么就是不见一个真正干活的人。等这些人像走马灯一样地来了一批、走了，再来一批、又走了，最后终于看到有几个老墨，像是干活的，他们并没有穿学校的制服或佩带学校的身份ID卡。我终于明白了，我们学校就养着那么一批发号施令的官员，而真正干活的事情呢，再外包雇佣老墨来做。唯一见到有几个搬场工人是穿我们学校制服的。其余诸如地毯吸水，地毯吹干烘干，墙脚切割重新补新板，油漆墙面，最后地毯清洗等等维修复原工作，全部是由老墨来完成的。

美国的人浮于事由此可见一斑。

可是每当裁员之时，最先被裁掉的又往往是那些在第一线上埋头苦干的劳动者，而绝对轮不到那些整天指手画脚、发号施令、监督别人干活的中层管理人员。据说最近我校的物资管理部门裁了不少人，大都是一线的工人。大约除非到了非常紧迫时期，一般是不会动到管理阶层的职位的。也许在私营企业里处理会有所不同。

 

逸宽于孑孓盧

羁旅达城7/30/11

 

[DUMARTINI]

”在私营企业里是不是有所不同？“-- 哦 大概从工资高的老人裁起吧？

我不知道美国是不是这样：我们这儿学校科研机构是尽量少雇佣拿工资编制内的工人 都是外发包，这样企业能少付不少人工税和养老金税～～