愿女为官

       我有个大学同学是农村来的，他爸对他的厚望就是工作之后能做个科长。我一直为这事笑了很多年。可是现在我与他爸爸一样，我希望将来女儿可以当官，哪怕只是一个manager.
       来美这么多年，认识了许多在华尔街工作的中国人，无论你背景来自于北大、清华、科大等名校，还是后来又读了什么牛校。华人绝大多数都是微小的打工仔。发花红的时候，大小老板永远拿几倍或者几十倍于他们的钱，而且他们拿多少还得老板定。你只要与这帮人聚会，大都会抱怨不公。活干得多、干得好，但提升的机会少。总是业务不如你的白人，轻易越过你、压着你。就拿自己的老公来说，听得出茧子的故事就是白人来讨教问题，你刚教会他，转身他就会在开会中把你的idea说成自己的。每年发bonus的时候，他总有几天情绪。自己在team里干得最多，最累，可结果••••••。我了解自己的老公，论学习、智商没话讲，性格谦和、温和。开会的时候总是听得多，发言的时候少。中午常常带个饭盒，不常和那些白人包括小老板混在一起出去吃。
      中美的文化差别确实很大。一千多年的科举制度以及延承的高考制度，整个社会读书为上；提倡中庸的儒家思想收敛着中国人个性上的风芒。但美国人从他们踏上新大陆的那一天起，就是强盗。土地是他们从印地安人以至墨西哥人手里抢的，骑马驰骋的西部牛仔，拿枪杆子闹独立的东部白人可以展现白人的部分性格。但我们华人移居到人家的地面上，要按人家的规矩走。人家跟你比口才，你跟人家比学习；人家跟你比交际能力，你还是跟人家比学习。而且还常常划地为牢，搞小圈子，对美国社会关注度不够、融入度不够、影响力不够。为了孩子上名校，家长、孩子都累得够呛。然后呢？然后去给白人打工。现在华人移居美国的越来越多，名校的亚裔录取率不变。若加州通过了SCA-5，好公校也对华人关了一半的门，以后我们的孩子在分母越来越大，分子越来越小的情势下，怎样厮杀，才能获得好的教育机会？
       女儿在上大学之后，有几件事让她震撼。一是她发现人人都是种族主义者。如果你不了解白人，不会用他们的表达方式、思考问题的角度来沟通，他们就会从骨子里排斥你，对你敬而远之。二是她去哈佛大学听大CEO的讲座。一个女CEO讲她在几十妙内就可以从言谈举止，甚至坐姿穿着决定用不用一个人。她突然意识到一个人包括穿着如果不与他们保持一致，就很难融入他们，受到重用。还有她刚入学时参加了一次学校中国同学会的活动，她就决定再也不去了。她怕再向她从小到大那样跟华人孩子纠在很close的小圈子里，失去了与白人孩子交往的可能。我支持我女儿的做法。我们的孩子一点都不比他们差，为什么要给他们打工，让他们轻轻松松占有着社会最好的资源？为什么不积极打入他们内部，最终战胜他们，领导他们。所以我们的孩子不光只学习好，还要鼓励他们stand out, 抢夺这个社会的话语权。